27.06.2025 | MIPA 2.0
Tutkimus: Palkkatuettu työ vahvistaa osallisuutta, hyvinvointia ja työkykyä – työyhteisön rooli keskeinen
Tutkimuksen mukaan palkkatuettu työ vahvistaa osallisuuden kokemusta, edistää kuntoutumista ja auttaa ylläpitämään työkykyä. Työyhteisön tarjoama tuki on tärkeää myönteisten vaikutusten aikaansaamisessa.
Palkkatuen tavoitteena on tukea erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä tarjoamalla työnantajalle taloudellista tukea työttömän henkilön palkkaamiseen. Tutkimuksessa tarkasteltiin palkkatuella työllistettyjen työntekijöiden kokemuksia työstään ja hyvinvoinnistaan. Tutkimus perustuu kahdenkymmenen mielenterveys- ja päihdeyhdistyksiin palkkatuella työllistetyn työntekijän haastatteluihin.
Palkkatuetulla työllä on laaja-alaisia hyvinvointivaikutuksia
Tutkimuksen mukaan palkkatuettu työ vahvistaa laaja-alaisesti työntekijöiden koettua työkykyä, osallisuutta, hyvinvointia ja työllisyysodotuksia. Se kartuttaa työkokemusta sekä yleisiä työelämätaitoja ja -valmiuksia ja auttaa löytämään itsestä uudenlaisia vahvuuksia. Arjen ja talouden vakautuminen vahvistaa autonomian tunnetta ja mahdollistaa uudenlaisen aktiivisuuden. Merkityksellinen tekeminen ja kiinnittyminen työyhteisöön tukevat mielen hyvinvointia.
Moni alkaa palkkatukijakson aikana suunnitella tulevaisuuttaan uudella tavalla. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi ammatillisen tutkinnon suorittamista tai uudelle alalle suuntautumista. Mielenterveys- ja päihdekuntoutujille palkkatukijakso mahdollistaa työelämäosallisuuden kuntoutumista tukevalla tavalla. Vähimmillään se katkaisee pitkittyneen työttömyyden ja ehkäisee täydellistä syrjäytymistä työmarkkinoilta.
Työyhteisöissä on monia keinoja tukea palkkatuella työllistettyjä
Työyhteisöjen tarjoama tuki osoittautui tutkimuksessa tärkeäksi. Keskeisiä tukitoimia ovat työtehtävien mukauttaminen, koulutukset, mentorointi, ryhmätoiminta, vertaistuki, tuki urasuunnitteluun, myönteinen palaute sekä inklusiiviset työyhteisökäytännöt. Erityisesti palkkatukijaksosta näyttivät hyötyvän oppisopimuksella ammatillista tutkintoa suorittavat työntekijät.
Tutkimus kuvaa kolmannelle sektorille kohdistuvan palkkatuen merkitystä erityisesti paljon tukea tarvitseville, sillä yhdistysten toiminnassa yhdistyvät luontevasti sekä työkykyä edistävät että osallisuutta luovat ja kuntouttavat elementit. Niissä mahdollistuu myös vaiheittainen eteneminen palkkatuettuun työhön vapaaehtoistyön, kuntouttavan työtoiminnan ja työkokeilujen kautta.
Tutkimus osoittaa, että oikein kohdennettuna ja riittävästi tuettuna palkkatuettu työ voi merkittävällä tavalla vahvistaa työntekijöiden osallisuutta, hyvinvointia ja työkykyä. Palkkatukijaksojen tulee olla riittävän pitkiä ja työyhteisöjen tukitoimien huomioida työntekijöiden yksilölliset tarpeet myönteisten vaikutusten aikaansaamiseksi.
Tutkimus toteutettiin osana A-klinikkasäätiön koordinoimaa Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelmaa (MIPA 2.0).
Jurvansuu, S., Heinonen, T. & Tourunen, J. (2025): Palkkatuetusta työstä tuetusti palkkatyöhön? Kolmannelle sektorille työllistymisen vaikutuksia koettuun osallisuuteen, hyvinvointiin ja työkykyyn. A-klinikkasäätiö: Katsauksia ja näkökulmia 3/2025.
Lisätietoja
Tykkää, jaa