Susanna Okker Kohtaavan työn yksikön kehityspäälliköksi

A-klinikkasäätiö on nimittänyt Susanna Okkerin kohtaavan työn yksikön kehityspäälliköksi. Susanna toimii tiimipäälliköiden ja hankevastaavien esihenkilönä ja vastaa yksikön toiminnan kehittämisestä ja suunnasta.

Vahva ja monipuolinen kokemus haavoittuvassa asemassa olevien tukemisesta

Susannalla on yli 15 vuoden kokemus operatiivisesta johtamisesta sekä laaja-alainen tausta erilaisten haavoittuvassa asemassa olevien ihmisryhmien tukemisesta. Hän on työskennellyt pitkään maahan muuttaneiden kanssa. Erityisesti häneen on vaikuttanut työ turvapaikanhakijoiden, paperittomien ja mielenterveyshaasteiden kanssa elävien kanssa. ”Hankejohtajana Turvapaikanhakijoiden tuki ry:ssä jouduin ensimmäistä kertaa kasvokkain totaalisen osattomuuden kanssa. Tämä on vaikuttanut siihen, miten katson yhteiskuntaa tänään”, Susanna kertoo.
Viimeisimpänä hän on toiminut projektipäällikkönä Omniassa ESR-hankkeessa, jossa kehitettiin kotoutumista tukevaa palvelua maahan muuttaneille vanhemmille ja heidän lapsilleen.

Monipuolinen koulutustausta ja kansainvälistä kokemusta

Susannalla on maisterin tutkinto kulttuurienvälisestä viestinnästä ja koulutus kulttuurituotannosta Humakista. Hän on täydentänyt osaamistaan johtamisopinnoilla Omniassa. Susanna on opintojensa ja työuransa aikana asunut myös Tanskassa, Ghanassa ja Liberiassa, mikä on vahvistanut hänen kulttuurienvälisiä taitojaan ja ymmärrystään erilaisista yhteiskunnallisista konteksteista.

Matka tapahtumatuottajasta päihdetyön kehittäjäksi

”Urapolkuni on ollut monivaiheinen ja opettavainen. Aloitin urani tapahtumatuottajana festivaaleilla eli parhaassa projektityön koulussa. Festarit alkavat tasan silloin, kun on sovittu – riippumatta siitä, mitä esteitä tulee vastaan. Esiintyjät peruvat, työntekijät sairastuvat, sade sotkee paikat, mutta festarit alkavat”, Susanna muistelee.
Uran ensimmäiseltä polulta tarttui mukaan rohkeus tehdä päätöksiä ja kyky ratkaista ongelmia paineen alla.
Myöhemmin Susanna siirtyi maahanmuutto- ja kotoutumistyön pariin, sillä hän halusi vaikuttaa yhteiskuntaan ja ihmisten elämään suoremmin. Kotoutumistyön jättäminen ei ollut suunnitelmissa, mutta A-klinikkasäätiön kehityspäällikön tehtävä yllättäen puhutteli. Hän näkee siinä vahvan jatkumon aiemmalle työlleen. ”Addikteihin suhtaudutaan yhteiskunnassa monin tavoin samankaltaisesti kuin turvapaikanhakijoihin. Molemmat ryhmät kohtaavat rakenteellisia esteitä osallisuudelle sekä ennakkoluuloja ja stigmaa.”

Inhimillisemmän yhteiskunnan puolesta

A-klinikkasäätiön missio, inhimillisemmän yhteiskunnan rakentaminen, resonoi vahvasti Susannan arvojen kanssa. Hän korostaa erityisesti kohtaavan työn tavoitteita: tiedon tarjoamista, rinnalla kulkemista ja tuen antamista muutoksen tekemisessä. ”Arvostan sitä, että säätiöllä on tutkimusyksikkö, joka tuottaa tietoa addiktioista. On tärkeää, että teemme yhteistyötä ja työmme pohjautuu tutkittuun tietoon.”

Johtaja, kehittäjä ja lintubongari

Johtajana Susannaa kuvaillaan kuuntelevaksi, kannustavaksi ja määrätietoiseksi. Hän syttyy erityisesti kehittämisen ja muutoksen haasteista ja uskoo avoimeen, rehelliseen vuorovaikutukseen. ” Parhaat ratkaisut syntyvät yhdessä – lähellä ihmisiä ja toimintaa”, hän kiteyttää.

Työn vastapainoksi Susanna hakee voimaa luonnosta. Nyt lintujen syysmuuttojen aikaan hän suuntaakin lintulavoille töiden jälkeen. ”Lintuja tarkkaillessa ajantaju häviää ja nykymaailman ahdistavuus unohtuu.”