Nonni Mäkikärki: Järjestöissä kovatasoista osaamista, jota kannattaa vaalia

Järjestöissä työtä tekevien työhyvinvointia koskeva uusin tutkimustieto osoittaa, että palkkatyössä kolmannella sektorilla on erityispiirteitä. Ne vaikuttavat työhyvinvointiin, jaksamiseen ja työoloihin. Vahva sisäinen motivaatio ja työn autonomia yhdistettynä epämääräiseen työnkuvaan ja vastuunjakoon voi johtaa siihen, että töitä tehdään välillä oman jaksamisen rajoilla, Psykosociala Förbundetin Nonni Mäkikärki sanoo. Hän muistuttaa, että työhyvinvointi ei ole yksilölaji. Sitä edistetään yhteistyössä.

Lue lisää